
Rechtsberatung
Rechtliche Entscheidungen haben fast immer auch steuerliche und wirtschaftliche Folgen. Wer von Anfang an die Aspekte Recht, Steuern und Zahlen zusammendenkt, vermeidet Korrekturen im Nachhinein und trifft bessere Entscheidungen auf belastbarer Grundlage. Die Rechtsberatung bei Schoetz & Partner wird anwaltlich erbracht und ist eng mit der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung verzahnt.

Warum das zusammengehört
Ein Gesellschaftsvertrag hat steuerliche Konsequenzen. Eine Unternehmensübergabe betrifft gleichzeitig das Erbrecht, die Schenkungsteuer und die Gesellschaftsstruktur. Wer diese Zusammenhänge erst nachträglich klärt, muss für Korrekturen doppelt zahlen.
Bei Schoetz & Partner arbeiten Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung Hand in Hand. Das ist keine leere Versprechung, sondern gelebte Praxis: Unter einem Dach, mit einem abgestimmten Team.
Gesellschaftsrecht
Rechtssichere Strukturen für Gründung, Beteiligung und Entwicklung.
Vertragsgestaltung & -prüfung
Klar formulierte Verträge mit rechtlicher und wirtschaftlicher Sicherheit.
Arbeitsrecht für Unternehmen
Praktische Lösungen für Arbeitsverträge, Führung und Personalthemen.
Erbrecht & Unternehmensnachfolge
Vermögen und Unternehmen vorausschauend und geordnet übertragen.
Handelsrecht & Transaktionen
Rechtssichere Begleitung bei Käufen, Beteiligungen und Umstrukturierungen.
Leistungsbereiche im Detail
Jeder Bereich ist eigenständig und gleichzeitig Teil eines abgestimmten Ganzen. Es gibt typische Situationen, konkrete Leistungen und direkte Ansprechpartner.
Gesellschaftsrecht
Gesellschaftsrechtliche Entscheidungen prägen die Struktur eines Unternehmens über viele Jahre hinweg. Ob Gründung, Beteiligung, Gesellschafterwechsel oder Umstrukturierung: Klare Regelungen verhindern spätere Konflikte und schaffen eine belastbare Grundlage für Wachstum und Veränderung.
Typische Situationen:
Gründung einer GmbH, UG oder Personengesellschaft
Aufnahme neuer Gesellschafter oder Investoren
Gesellschafterstreit oder Klärung von Stimmrechten
Umwandlung der Rechtsform (z. B. GbR in GmbH)
Vorbereitung einer Holding-Struktur
Was das Mandat gewinnt
Eine Gesellschaftsstruktur, die rechtlich klar, steuerlich durchdacht und für künftige Veränderungen offen ist – ohne Lücken im Kleingedruckten.
Erstellung, Prüfung und Anpassung von Gesellschaftsverträgen mit besonderem Augenmerk auf Regelungen zu Abstimmung, Gewinnverteilung, Nachfolge und Exit.
Verschmelzungen, Spaltungen und Formwechsel werden gesellschaftsrechtlich sauber umgesetzt und steuerlich vorab geprüft.
Wir strukturieren und setzen Anteilsübertragungen, Einlagen und Beteiligungen rechtlich um – unter Berücksichtigung der steuerlichen Folgen.
Wir erstellen eine rechtssichere Dokumentation von Gesellschafterversammlungen und Beschlüssen, die auch für Registergerichte geeignet ist.
Vertragsgestaltung
Verträge schaffen Verbindlichkeit. Ein schlecht formulierter Vertrag birgt Risiken, die häufig erst sichtbar werden, wenn es zu spät ist. Wir gestalten und prüfen Verträge so, dass die Absichten aller Beteiligten klar geregelt sind – rechtssicher und wirtschaftlich durchdacht.
Typische Situationen:
Geschäftsführervertrag neu verhandeln oder anpassen
Kooperation oder Joint Venture aufsetzen
Lieferantenvertrag prüfen bevor er unterschrieben wird
Exit-Regelungen in Gesellschaftervereinbarungen klären
Was das Mandat gewinnt
Klarheit darüber, was gilt und warum. Verträge, die halten, was sie versprechen, ohne juristischen Interpretationsspielraum.
Wir berücksichtigen die lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Folgen von Vergütung, Tantieme, Haftung, Pensionszusagen und Wettbewerbsverboten.
AGB, Rahmenverträge, Kooperationsvereinbarungen – alles ist auf die tatsächlichen Risiken im Geschäftsalltag zugeschnitten.
Stimmbindungsverträge, Vorkaufsrechte, Drag-Along-/Tag-Along-Klauseln – alles praxisnah und für den Mittelstand verständlich erklärt.
Wir prüfen Verträge auf rechtliche Risiken, unwirksame Klauseln und wirtschaftliche Fallstricke, bevor Sie unterschreiben.
Arbeitsrecht für Unternehmen
Arbeitsrechtliche Fragen können im Tagesgeschäft plötzlich und ohne Vorwarnung entstehen. Die beste Vorbereitung sind saubere Verträge und klare Prozesse und das nicht erst, wenn es zum Streit kommt.
Typische Situationen:
Arbeitsverträge aufsetzen oder anpassen
Führungskräfte-Verträge mit Vergütungsmodellen
Trennungen oder Aufhebungsverträge vorbereiten
Umstrukturierungen mit personalrechtlichen Folgen
Was das Mandat gewinnt
Rechtssicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden und klare Regelungen, die auch bei Veränderungen Bestand haben.
Erbrecht & Nachfolge
Die Nachfolgeplanung ist eine der komplexesten rechtlichen Aufgaben, da Erbrecht, Gesellschaftsrecht und Steuerrecht gleichzeitig eine Rolle spielen. Wer frühzeitig plant, hat mehr Spielraum für eine steuerlich optimale Gestaltung, für klare Regelungen im Familienkontext und für eine Übergabe, die das Unternehmen nicht belastet.
Typische Situationen:
Nachfolge im Familienunternehmen planen
Testament oder Erbvertrag aufsetzen oder aktualisieren
Vermögen zu Lebzeiten geordnet übertragen (Schenkung)
Praxisnachfolge strukturieren
Erbstreit oder unklare Nachlasssituation klären
Was das Mandat gewinnt
Ein Nachfolgeplan, der rechtlich haltbar ist, steuerlich sinnvoll und familiäre sowie unternehmerische Interessen sauber abbildet.
Rechtssichere Gestaltung letztwilliger Verfügungen, die an die jeweilige Familienstruktur, Vermögenslage und unternehmerische Interessen angepasst sind.
Was passiert mit Gesellschaftsanteilen im Erbfall? Durch Eintritts-, Fortsetzungs- und Einziehungsklauseln lassen sich ungewollte Konstellationen verhindern.
Übertragungen unter Lebenden richtig strukturieren: Nießbrauch, Rückforderungsrechte und Pflichtteilsverzichte sollten sorgfältig mit der Schenkungsteuerplanung abgestimmt werden.
Wir bieten rechtliche Begleitung bei der Abwicklung von Nachlässen, insbesondere wenn Unternehmensbeteiligungen oder Immobilien betroffen sind.
Handelsrecht & Transaktionen
Bei Unternehmenskäufen und -verkäufen im Mittelstand ist eine nüchterne, strukturierte rechtliche Begleitung mit klarem Blick auf wirtschaftliche Risiken und steuerliche Konsequenzen erforderlich.
Typische Situationen:
Unternehmenskauf oder -verkauf (Share Deal / Asset Deal)
Due-Diligence-Begleitung aus rechtlicher Sicht
Kaufvertragsgestaltung und Verhandlungsunterstützung
Registerrechtliche Umsetzung von Transaktionen
Was das Mandat gewinnt
Rechtliche Klarheit darüber, was gekauft oder verkauft wird, sowie die Sicherheit, dass keine wesentlichen Risiken übersehen wurden.
So läuft die Zusammenarbeit
Keine langen Vorabfragebögen, keine unklaren Zeitpläne. Im Erstgespräch klären wir, was Sie brauchen und wie wir gemeinsam vorgehen.
01
Kurz per Telefon, E-Mail oder Formular – Sie schildern Ihr Anliegen. Wir melden uns in der Regel innerhalb eines Werktages.
02
Wir verstehen die Ausgangslage, klären rechtliche und steuerliche Zusammenhänge und skizzieren mögliche nächste Schritte.
03
Wir entwickeln einen rechtlichen Lösungsansatz – mit Blick auf steuerliche Konsequenzen und wirtschaftliche Auswirkungen, nicht isoliert.
04
Verträge, Beschlüsse, Registeranmeldungen oder laufende rechtliche Betreuung – je nachdem, was Ihr Mandat erfordert.
Ihr Ansprechpartner
Bei uns wissen Sie, wer Ihr Anliegen rechtlich verantwortet. Die Rechtsberatung wird anwaltlich erbracht – mit einem direkten Ansprechpartner, nicht über ein anonymes Team.
Häufige Fragen
Die häufigsten Fragen, die uns vor dem Erstgespräch gestellt werden.
Die Rechtsberatung und rechtliche Vertretung bei Schoetz & Partner wird durch einen Rechtsanwalt erbracht. Ihr Ansprechpartner ist Markus Staudenmaier, Rechtsanwalt mit den Schwerpunkten Gesellschaftsrecht, Handelsrecht, allgemeines Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Erbrecht und Unternehmensnachfolge.
Die Vergütung richtet sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) oder, was im unternehmerischen Bereich häufiger der Fall ist, nach einem Stundenhonorar bzw. einer Projektpauschale. Im Erstgespräch besprechen wir den voraussichtlichen Aufwand und legen einen realistischen Kostenrahmen fest, bevor wir mit der Arbeit beginnen.
Weil die meisten rechtlichen Entscheidungen steuerliche Konsequenzen haben und umgekehrt. Ein Gesellschaftsvertrag, der zwar rechtlich einwandfrei ist, aber steuerlich ungünstige Strukturen schafft, kann teuer werden. Wer sich in beiden Bereichen beraten lässt, spart Zeit, vermeidet Abstimmungsverluste und trifft bessere Entscheidungen.
Ja, wenn bei einer Betriebsprüfung rechtliche Fragen entstehen, beispielsweise zu strittigen Sachverhalten, Einsprüchen oder Verfahren, ziehen wir direkt die Rechtsberatung hinzu. Das ist ein konkreter Vorteil des 360°-Prinzips: Es entfallen externe Abstimmungen und Zeitverluste.
Ja, eine Vertragsprüfung ist auch ohne laufendes Mandat möglich. Im Erstgespräch klären wir, was genau geprüft werden soll, und unterbreiten Ihnen anschließend einen konkreten Vorschlag für den Umfang und die Kosten.
Es gibt sehr viele Faktoren und das ist der Grund, warum eine frühzeitige Planung entscheidend ist. Gesellschaftsvertragliche Klauseln, Testament oder Erbvertrag sowie steuerliche Optimierung durch Schenkungen und die Vermögensstruktur müssen aufeinander abgestimmt sein. Eine isolierte rechtliche Lösung greift hier regelmäßig zu kurz.
Ja, im mittelständischen Bereich. Dazu gehören die rechtliche Begleitung von Share Deals und Asset Deals, die Vertragsgestaltung, die Koordination der Due Diligence aus rechtlicher Sicht sowie die registerrechtliche Umsetzung – in enger Abstimmung mit der Steuerberatung und der Wirtschaftsprüfung.
Ja, viele Mandate lassen sich vollständig digital betreuen. Sie können uns die Unterlagen digital übermitteln und wir stimmen uns per Telefon oder Video mit Ihnen ab. Für persönliche Gespräche stehen unsere Standorte in Göppingen und Dresden zur Verfügung.

Für wen diese Beratung passt
Entscheidend ist nicht die Größe des Unternehmens, sondern dessen Ausgangslage. Im Folgenden sehen Sie die Zielgruppen, für die wir besonders häufig tätig sind.
Gesellschaftsverträge, Geschäftsführerverträge, Haftungsfragen und Umstrukturierungen – rechtlich klar geregelt, steuerlich durchdacht.

Praxisübergabe, Kooperationsverträge, Anstellungsverträge für Ärzte und Heilberufe – rechtlich und steuerlich aufeinander abgestimmt.

Restrukturierung, Sanierung, Verkauf oder Fusion – in kritischen Phasen ist rechtliche Klarheit kein Luxus, sondern Voraussetzung.

Nachfolge, Testament, Schenkung und Gesellschaftsstruktur in einem Zug klären. Familiäre und unternehmerische Interessen im Einklang.

Erbrecht, Testament, Schenkung, Nachlassabwicklung – verständlich erklärt und sauber geregelt, auch in komplexen Familiensituationen.

Gesellschaftsvertrag, Beteiligungsstruktur, Geschäftsführerregelung – von Anfang an rechtlich belastbar gestaltet, ohne unnötige Komplexität.

Zwei Standorte
Vor Ort oder vollständig digital – je nach Bedarf. Beide Standorte, ein gemeinsames Team und eine Arbeitsweise.
Steuerberatung seit 1948

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